五一劳动节是工人阶级的节日。但几年来 ，“工人”这个词好像渐渐淡出了人们的话语。制造业企业招工困难、工源短缺 ，成为社会的普遍现象。为什么工厂都招不到人呢 ？有人认为是人口红利消失的结果 ，但也有论者指出 ，更主要的原因是年轻人不愿意进工厂当工人了。这当中 ，当然有第三产业特别是互联网经济吸引的原因 ，但年轻人对制造业、对工厂生活 ，乃至对工人这一职业缺乏认识 ，也是一大关键。
其实 ，制造业是人类社会的基石 ，人类存在 ，制造业也一定存在。制造业也是国家强盛的基石 ，国家要强盛 ，制造业一定要先行。现在国家大力提倡“中国制造2025” ，就是这个道理。
制造业不会消亡 ，工厂不会消亡 ，但生产方式、组织形式会变化。现在的工厂已经不是十几年前的模样 ，设备自动化、管理科学化 ，以集团企业为例 ，早在十多年前 ，我们就开始了自动化进程 ，以全自动电脑横机代替手工织机；在缝盘乃至后整全工序 ，试行了智能吊挂系统 ，这一切 ，都使工厂呈现出焕然一新的面貌。
因此 ，如果有年轻人还以旧眼光来看工厂 ，认为：我当工人 ，只是在生产线上做最简单的操作 ，浪费了十年寒窗 ，也无甚前途可言 ，那显然就是错误的。在新时代、新工厂里 ，年轻人的多年所学、所长不但不会被埋没 ，甚至在实践中能够得到有非常大的应用 ，前途一片光明。
新时代呼唤知识工人。制造业要从“制造”向“智造”升级 ，需要大量具备一定知识 ，能够锐力创新的新型知识人才 ，从这一点上看 ，大家的多年所学不但不会被浪费 ，而且还大有可为。只要大家能够将所学所长与实践相结合 ，应用各项管理工具 ，就能挖掘出生产中的各项不合理 ，优化流程、减少浪费 ，提升效率 ，在为企业做贡献的同时 ，也积累自己的经验 ，拓展自己的视野 ，提升自己的职业水平 ，得到更长足的发展 ，相信职业前景也会随着企业的发展更加光明坦荡。
劳动本身没有高低贵贱之分 ，每一位劳动者都应该是光荣而快乐的。作为一名有知识、有抱负的年轻人 ，不应被社会上一些短视的价值判断蒙蔽了双眼 ，错失了与社会、与企业共同发展的大好机会 ，错失了自己实现人生价值、获得劳动之乐的提升平台。愿更多有识青年能够投身制造业 ，愿KU酷游官网能成为大家实现梦想的大舞台。
