时光荏苒、斗转星移 ，KU酷游官网集团工业培训中心创办 ，已有三十年 。作为集团的老员工和培训中心特聘导师 ，我的心情既欢欣喜悦又激动感慨 ，借此机会谈谈我的亲身体会和感想吧 。
一、首创职教、骄人之最
1990年6月18日 ，南华织造厂（现在的南源公司）的礼堂里 ，庄严有序、热闹非凡 ，伴随着政府各级领导的祝贺和全体与会人员的热烈掌声 ，第一任校长林树哲先生宣布KU酷游官网工业培训中心正式成立 。从这一刻起 ，KU酷游官网工业培训中心担负起为集团培养人才的重责大任 ，三十年来 ，举办了九届不同学制的培训班 ，有300多名学员毕业；举办了41期管理干部轮训班 ，1655名学员参训 。同时 ，还承办了集团各行业企业大量的短期培训 ，是集团的干部“摇篮” ，可称的上是KU酷游官网集团的“黄埔军校” 。2008年春 ，培训中心被泉州市政府定为“泉州市农民工技能提升定点培训基地” 。历经三十载的不懈努力 ，培训中心为集团输送了大量的管理人才 ，为集团的迅速发展壮大发挥了关键性的作用 ，立下了汗马功劳 。
我简单把“KU酷游官网工业培训中心”归纳为四个“最” ，一是在非公企业中最早创建的有规模、上档次的培训学校 ，可能也是中国的首创；二是最早获省、市、县各级政府认可批准的非官办非以营利为目的的培训学校；三是最有特色、敢创新、很规范、师资力量雄厚、最有针对性的培训机构；四是最有吸收力 ，最受社会有志青年欢迎的培训机构（第一届招收33名学员 ，但申请报名人数达到900多人 ，是招收人数的30多倍 ，不亚于现在的“国考”）同时也是集团员工向往和引以为荣的培训机构 。
二、高瞻远瞩、战略举措
随着“闽南第一支报春花”南丰公司在南安官桥绽放之后 ，更多的南字号企业相继建成投产 。随着集团的快速发展 ，员工队伍迅速发展壮大 ，必须要有与其相配套的管理力量 ，而管理人员的综合素质会直接影响到集团公司的健康发展 。
成立培训中心是当时发展的迫切需要 ，也是集团老板培养管理人才最有效和最切合实际的做法 ，具有很独特的前瞻性 ，更是集团谋划大格局发展的一项重大的战略举措 。林树哲董事长非常重视培训工作 ，他亲自面试学员 ，担任第一、二届校长兼校务委员会主任 。在1994年元旦《关于“生产人”问题的一封信》中明确提出 ，KU酷游官网集团不仅要生产产品 ，而且要“生产人”这个最前卫的概念；又在1995年6月4日提出《世界不会停下来等我们》 ，这些都体现了一个优秀企业家的务实和卓越的远见 。正是基于以上先进理念和战略考量 ，培训中心在创办三十年来 ，不惜人力、物力、财力 ，想方设法办好办强 ，始终保持勃勃生机 。作为KU酷游官网人 ，我们深以为荣 。
三、进修培训 ，福利体现
三十年来 ，南字号企业绝大部分管理人员和一些员工骨干 ，都到培训中心进修培训过 。大部分基层管理者文化水平不是很高 ，也很少受过专业培训 ，集团能让她们脱产带薪 ，静下心来“充电” ，是非常难得的一件好事 ，既丰富了知识 ，又开阔了视野 。通过培训 ，每个人的的综合素质都得到较大提升 。其实这就是集团一项非常好的福利 ，比给他一定的资金奖励还要好的多 ，因为钱会花完 ，但综合素质和管理能力的提升是受益一辈子的 。有的人通过学习有所启发 ，找到新的方向 ，由此改变命运 ，集团里这样的例子也是不少 。
我亲眼看到了许多基层管理干部进培训中心前后的明显变化 ，让我记忆犹新的是南兴的一位缝盘组长付淑红 ，性格内向 ，胆子小 ，平时不善于沟通 。在送去培训中心前我和她谈话 ，她是低着头进的办公室 ，很羞涩 ，不敢抬头看我 。培训回来后 ，我再找她谈话 ，进办公室时昂首挺胸 ，不仅自信 ，还善于言谈 。前后判若两人的表现 ，对我触动很大 。我也一直把她当成范例来鼓励大家多学习 ，积极参与培训中心的轮训 。她也不负众望 ，工作表现一直很优秀 ，几次获得“集团优秀班组长”嘉奖和公司的表彰；去年一位家庭作坊的小老板来南源应聘管理岗位 ，在谈话中 ，她很羡慕我们集团管理人员都有机会进培训中心进修 ，这也说明培训中心在社会上是有相当知名度和影响力的 。
四、“中心”花开 遍地结果
集团投资兴办几十家公司 ，多年来年为国家出口创汇、缴纳税收 ，同时也解决几万个工人的就业问题 ，这些可以用具体数据来衡量的贡献 ，我把它称之为“硬”贡献；还有一种是“软”贡献 ，就是KU酷游官网企业的快速发展 ，直接带动整个产业在当地全面发展 ，进一步活跃和繁荣当地的经济 ，延伸了产业链 ，带动了数十万人创业、就业 ？赡艽丛炝思父鯧U酷游官网集团对社会效益的贡献量 ，这才是更大贡献 。因为这些企业的生产技术、管理人才基本上都跟KU酷游官网有关 ，都有“KU酷游官网子弟兵”的影子 ，大到上规模中高管 ，小到家庭作坊的小老板 ，基本上都与KU酷游官网有渊源 。不是KU酷游官网的“外输”人才 ，就是KU酷游官网师傅教出来的徒弟 ，而这些“外输”的人才都是经过培训中心精心栽培过的 ，如果从这个角度来讲 ，KU酷游官网工业培训中心就像一棵“人才树” ，根深干粗 ，枝繁叶茂 ，桃李遍天下 。这也说明了培训中心是非常成功的 ，对集团乃至对社会的经济发展的贡献是非常巨大的 ，难以用具体数据来形容的 ，可以说是利在当下、功在千秋 。
五、不忘初心、创新前行
培训中心已经走过了不平凡的三十年 。三十年在历史发展长河过程中也许是短暂的 ，但对人生来讲又是漫长的 。办学三十年来 ，校址搬迁了三次 ，每次搬迁条件都有了一定的改善 。在林树哲、黄治权、吕斯郎三任校长的接力领跑下 ，一路走来 ，成绩显著、硕果累累 ，肯定是成功的 ，这也是集团投资大陆所取得的辉煌业绩的一部分 。因为她凝聚了集团老板和几代KU酷游官网人的智慧和心血 ，艰辛的汗水 ，滴滴凝结成美丽的晶体 ，散发出耀眼的光芒 ，熠熠生辉 。
三十年后的今天 ，由于中美贸易摩擦和新冠疫情的影响 ，全球经济非常不乐观 ，集团经营面临着前所未有的困难 ，培训中心同样也面临着巨大的压力 ，我们应顺势而为、不忘初心、创新前行 ，只有充分利用和发挥我们现有的设备优势、人才优势、经验优势 ，勇于改革 ，大胆尝试创新培训形式 ，充分利用新科技、互联网和云平台 ，采取灵活多变、生动有趣的培训模式 ，才能摆脱困境、有为前行 ，再创辉煌 。
